Van weten naar doen

We dichten de kloof tussen weten en doen

Vaak weten mensen wel wat ze willen doen, maar gebeurt dat niet of onvoldoende. Targets worden met moeite en zuchten behaald, mensen zijn snel afgeleid, er is regelmatig iemand afwezig…

Dat is frustrerend, voor de betrokken persoon zelf maar ook voor hun managers, collega’s, klanten, leveranciers en andere betrokkenen.

Wij hebben nog altijd hetzelfde lichaam en hetzelfde brein als onze voorouders. Genetisch zijn we nog jager-verzamelaars, toch leven we vandaag in een heel andere wereld waar alles razendsnel verandert. En dat zorgt wel eens voor kortsluiting. Met de uitdagingen van vandaag moeten we anders omgaan.

Ons lichaam is niet gemaakt om uren binnen te zitten. En ons brein kan drukke omgevingen met een constante aanvoer van prikkels niet aan.

Met PACE hebben we een model en aanpak ontwikkeld om daar verandering in te brengen. Zodat er écht iets gedaan wordt. Door te switchen naar gewoontes die wel passen bij ons lichaam en brein, gaan productiviteit en duurzaam werken mekaar versterken.

Dat wensen we iedereen toe, daarom kan je het e-book waarin de 6 stappen van het PACE model beschreven worden gratis downloaden.

Een eerste optie is om er daarna zelf mee aan de slag te gaan. In de praktijk zien we dat er dan door een leercurve gegaan dient te worden die tijd vraagt en waarop vaak weerstand zit. Om dit te vermijden schakelen organisaties ons in.

Download het e-book “Van Weten naar Doen.

Onze mantra: experience, exceed, endure

Wat anderen zeggen over PACE

Wietse Nauwelaerts, procurement manager, bpost

Erik joined us for a half-day workshop during which we kicked off a new team structure. He captured very well what dynamics can be expected in such a team merge, and guided us with a sensible approach focused on inclusion and engagement. Erik has a natural flair, a calm character and an observing eye. He was able to include and address everyone throughout the different exercises.

Peggy E. – Afdelingshoofd Algemene Ondersteuning bij De Vlaamse Waterweg

“Gekoppeld aan ons strategisch concept ‘versterkend werken’ heeft PACE de medewerkers van mijn afdeling op een originele wijze geïnspireerd over het belang om voor zichzelf te zorgen. Een goede balans tussen een welorganisatie en het welbevinden van onze medewerkers werd sterk in de verf gezet. Actie en herstel dragen immers bij tot duurzaam werken.

Het was een actieve sessie waarbij er ruimte was om te reflecteren en concrete acties te bepalen om zelf of in team mee aan de slag te gaan. Elk van onze medewerkers is met minstens 1 concrete tip of actie verder aan de slag gegaan, en dat is goed merkbaar binnen de werking van onze organisatie”

Mathias - Founder Rubicon

Als professional ben ik voortdurend “connected” & “stressed” en focus ik vooral op prioriteiten op korte termijn. De ON/OFF zeiltrip met PACE was een krachtige offline ervaring en bracht een enorm gevoel van rust. Iets wat ik al in jaren niet meer had gevoeld. De workshops & pertinente vragen maakten dat ik met hernieuwde energie en nieuwe inzichten terug aan de slag kon. Ik kan het sterk aanbevelen als je wil stilstaan hoe je voor jezelf en je team ook op lange termijn kan blijven presteren.

Katrien De Nolf - HR Director Roularta Media Group

“Roularta Media Group zet in op duurzaamheid en duurzame gewoontes kweken is hierbinnen belangrijk. Daarom waren we heel gelukkig met de inbreng van Erik en Anouk tijdens de webinar die ze brachten voor onze medewerkers.”

Peter C. - Plant Manager Recticel

PACE heeft ons ondersteund om een “vonkje” te doen branden in de hoofden van onze mensen om slimmer om te gaan met werkbelasting. Dat deden ze met een inspiratiesessie op een manier die we niet gewoon zijn en daaraan gekoppeld zetten ze ons samen in actie. Samen nieuwe dingen ervaren is wat blijft hangen en een hefboom is naar een duurzamere manier van werken

Site Director

What an inspiring and resourcing team event with authentic people. Great to see how we grow as team since a year and that we’re all dedicated to continue the journey. Thanks to all! Anouk and Erik thanks for the coaching.