Ons team

Een netwerk van ervaren experts

Bij PACE selecteren we zorgvuldig de meest relevante en ervaren specialisten die perfect aansluiten bij de behoeften van onze klanten. Professionals die de 6 stappen van het PACE model beheren. Dit houdt in dat de experts met wie we samenwerken:

• Elkaar aanvullen met hun expertise
• Bedrijfservaring combineren met de nieuwste onderzoeksinzichten en praktische kennis
• Nieuwsgierig en gedreven zijn om samen met onze klanten op maat gemaakte trajecten te ontwikkelen

Anouk Doore, ex-atleet en bezieler van PACE

Ski-alpinist, ultraloper en inspirator

Anouk is een van de zeldzame Belgen die ski-alpinisme beoefende op topniveau. Als enige vrouw eindigde ze in 2018 in de top-5 van La Grande Course, het criterium van de zwaarste internationale ski-alpinismewedstrijden.

Ook vandaag brengt ze haar vrije tijd vaak op sportschoenen door, lopend in de velden of aan een klimtouw op weg naar een bergtop. 

De missie van Anouk?

Haar liefde voor buitensport en haar passie voor een energiek leven overbrengen naar bedrijfssituaties. Ze doet niets liever dan mensen op een verbindende manier te inspireren en tot actie te brengen om zo bruggen te bouwen tussen processen, systemen en collega’s met duurzame transformaties en blijvende gedragsveranderingen als rode draad.

Consultant in verandering en duurzaam werken

Na haar studies Sociale & Culturele Agogiek en Economie werkte Anouk meer dan 10 jaar als consultant en manager in grote en kleinere consultingbedrijven. Ze evolueerde van audit naar proces-, kwaliteits- en organisatiemanagement waarbij ze steeds opnieuw tot de conclusie kwam dat mensen dé motor van elke transformatie zijn, en hoe belangrijk het is om daar duurzaam mee om te gaan.

Daan Annemans

Daan Annemans is auteur, spreker en Certified Consciously Digital & Mindfulness Coach, gespecialiseerd in digitale fitheid, mindfulness en focus.

Hij combineert een opleiding visual design (LUCA School of Arts) met een master in de moraalwetenschappen (VUB). Die combinatie geeft hem een ongewoon perspectief: hij begrijpt zowel hoe digitale interfaces ontworpen worden om aandacht vast te houden, als de filosofische en gedragswetenschappelijke vragen die daaruit volgen.

Vandaag werkt hij met leiders en teams aan digitale fitheid, via keynotes, workshops en 1-op-1 coaching, met het zelf ontwikkelde F.O.C.U.S.-model.

Talen: Nederlands en Engels.

Dominique Monami

Dominique Monami is spreker, professioneel coach en voormalig topsporter. Ze combineert meer dan 35 jaar ervaring in de sportwereld met meer dan 22 jaar in het bedrijfsleven, een unieke combinatie van expertise.

Sinds 2004 staat ze als spreker op het podium. Als coach is ze gespecialiseerd in mentale coaching, loopbaancoaching en teamcoaching. Haar meerwaarde ligt in de verbinding tussen haar ervaring op het terrein als topsporter en haar expertise in presteren.

In haar keynotes en sessies gaat ze in op presteren onder druk, je potentieel benutten voor een loopbaan die voldoening geeft en een kampioenenmentaliteit ontwikkelen. Ze werkt authentiek: ze spreekt over wat ze zelf heeft meegemaakt. Energie is haar rode draad. Haar sessies zijn dynamisch en interactief, en ze legt de lat graag hoog in alles wat ze doet.

Talen: Nederlands, Frans en Engels.

Prof. dr. Mychal Langenus

Prof. dr. Mychal Langenus (MSc & PhD, Toegepaste Economische Wetenschappen, Solvay Business School, Universiteit Brussel) is professor Management en Strategie (Tenure Track) aan de Solvay Business School van de Universiteit Brussel (VUB). Verschillende van zijn wetenschappelijke artikelen zijn gepubliceerd in academische tijdschriften die focus leggen op stakeholder relaties, strategisch management en duurzaamheid. Zijn expertise ligt op de intersectie van verscheidene aspecten van strategisch management: project management, prestatiemeting en -management, samenwerkingen en duurzaamheid. Hij doceert Inleiding tot Management & Human Resources Management, Bedrijfs-en Ondernemingsstrategie, Global Business Ethics en is tevens co-titularis van het stageprogramma.

Zijn persoonlijke hobby in sport heeft ertoe geleid dat hij tevens zich heeft opgeleid in sportbegeleiding alsook burnout coaching. Zijn inzichten combineert hij vanuit prestaties op de werkvloer met sportprestaties: planmatig werken, met aandacht voor intense uitdagende periodes die afgewisseld moeten worden met voldoende rust, zijn essentiële sleutelfactoren voor een duurzaam professioneel en persoonlijk leven.

Talen: Nederlands en Engels.

Catherine De Bruyne

Catherine is van oorsprong bio-ingenieur, gedreven door haar verlangen om de wereld beter te begrijpen. Ze heeft daarnaast een MBA behaald. Sindsdien heeft ze zich verdiept in persoonlijke ontwikkeling, met uitgebreide trainingen in groepsdynamiek, leiderschap, gestalttherapie, psychodrama, systemische coaching en opstellingswerk.

Catherine put de meeste energie en vreugde uit het ondersteunen van organisaties in het versterken van menselijke relaties en het vergroten van psychosociale veiligheid. Ze streeft ernaar dat wat gezegd moet worden, ook daadwerkelijk gezegd wordt. Ze bemiddelt conflicten tussen medewerkers, tussen medewerkers en managers, en binnen (management)teams. Daarnaast faciliteert ze diverse verander- en groepsprocessen, waarbij ze, afhankelijk van de context, gebruikmaakt van methoden zoals thema-gecentreerde interactie, Deep Democracy, grootschalige groepsinterventies, geweldloze communicatie (NVC), Theorie U en oplossingsgericht werken.

Catherine is tevens gastdocent aan Odisee (KU Leuven) en heeft meer dan 20 jaar ervaring als trainer in uiteenlopende organisaties, variërend van productiebedrijven en multilaterale organisaties tot sociale profit organisaties.

Talen: Nederlands, Frans en Engels.

Lionel D

Lionel is voormalig teamleider van de Federale Anti-terreur Eenheid DSU (Groep Diane) en bestsellerauteur. Hij heeft een achtergrond in lichamelijke opvoeding en criminologie.

Lionel geeft inspirerende keynotes en workshops aan leiders en organisaties die hun leiderschap willen versterken en duurzame carrières willen bevorderen. Hij legt de nadruk op het opbouwen van vertrouwen en verantwoordelijkheid, het nemen van eigenaarschap van beslissingen, en effectief functioneren in stressvolle situaties.

Op zoek naar een frisse wind of een nieuw perspectief op je managementstijl? Wil je je team inspireren of een nieuwe kijk krijgen op je leiderschapsmindset? Lionel helpt je graag om samen de mogelijkheden te evalueren en te verkennen.

Talen: Nederlands, Frans en Engels.