Door de juiste kleine veranderingen dichten we de kloof tussen weten en doen om zo duurzaam resultaat te bereiken
PACE boost blijvend de productiviteit van je organisatie.
Onze meest gevraagde ondersteuning:
• Pace inspireert: boek onze keynote-sessie om de kloof tussen weten en doen te dichten via duurzame gewoontes en verandering
• Blijvende prestaties? Schiet in actie met een verandertraject gebaseerd op ons PACE model uitgewerkt op maat van je organisatie
• Positieve verandering en groei? PACE begeleidt je medewerkers naar een positieve beweging die je ambities echt waar maken
• Stilstaan is vooruitgaan: ga mee op leadership retreat en zet zo je organisatie op een duurzame manier op de kaart voor de toekomst
PACE inspireert: boek onze keynote sessie om de kloof tussen weten en doen te dichten via duurzame gewoontes en verandering
Na deze activerende inspiratiesessie gaan de deelnemers naar huis met frisse kennis over wat hen tegenhoudt om wat ze weten en beloven in de praktijk om te zetten. Ze leren hoe gewoontes ontstaan en krijgen een idee van hoe ze nieuwe gewoontes op een duurzame manier succesvol integreren in hun team en de organisatie. Met als gevolg meer productiviteit en werkgeluk, en minder verzuim.
Dit kan als een eerste kennismaking geboekt worden of als kick off voor een verandertraject waar effectief aan de slag wordt gegaan met de inzichten uit deze sessie.
Blijvende prestaties?
Schiet in actie via een verandertraject op maat
Via de 6 stappen van het PACE model dichten medewerkers zelf hun kloof van weten naar doen. De concrete invulling van de 6 stappen wordt aangepast aan de rol, situatie en uitdagingen van de deelnemers en aan te behalen resultaten vanwege de organisatie.
Dit zijn enkele resultaten:
- Het weten wordt daadwerkelijk in doen omgezet.
- Resultaten worden behaald. De productiviteit wordt niet één keer even geboost, maar wordt permanent verankerd.
- Meer energie: de deelnemers blijven presteren op topniveau.
- Meer werkgeluk en engagement, minder verzuim.
- Meer ruimte voor vernieuwing, creativiteit en groei.
Stilstaan is vooruitgaan:
ga mee op leadership retreat
Stilstaan bij hoe het gaat. Voor elke zichzelf respecterende leidinggevende of teamleader is tijd nemen voor reflectie een must.
Wat is onze purpose? Wat willen we bereiken, en hoe? Wat kan beter?
PACE neemt je mee offsite en offline voor actieve rust, weg van meetings, smartphones en de constante druk(te) van de werkvloer. We trekken met gelijkgestemde leidinggevenden de natuur of de bergen in voor een actieve retreat.
In de ruimte die er vrijkomt, borrelt er dan vaak iets nieuws op: een ander soort wijsheid, een nieuw bewustzijn, meer focus en meer helderheid.
Positieve verandering en groei?
Workshops en training
Verander- en groepsprocessen zoals een nieuw groeiplan of een nieuw team zijn niet weg te denken uit een bedrijfswereld in verandering. Toch is het niet altijd eenvoudig om iedereen mee te krijgen.
Wanneer wordt zo’n proces een duurzaam succes met positieve verandering en groei? Als er vertrouwen en verbinding ontstaat tussen de betrokkenen levert dat energie, creativiteit en resultaten op in plaats van frustratie. Dan verzetten teams bergen.
Afhankelijk van het doel en de context begeleidt PACE jouw team bij topics als psychologische veiligheid, oplossingsgericht samenwerken en omgaan met stress.